Difi har lagt listen for hva kommunene minimum må gjøre for å stille og følge opp krav til lønns- og arbeidsforhold.
Den nye veilederen ble lansert 10.september 2018 sammen med et praktisk risikostyringsverktøy.
Veilederen tar utgangspunkt i de lovpålagte pliktene kommunene har, og vil dermed gi uttrykk for et minimusnivå for innsatsen som skal gjøres. En av bakgrunnene for den nye veilederen var at ASD, KS, Difi og Arbeidstilsynet så at det var mangler ved oppfølgingen i kommunene. Det var derfor et behov for å sørge for å gi konkret veiledning på dette nivået. –Det er bra med ambisjoner, men det er viktig å komme i mål med minimumsløsningen først, fremhold Anne Cathrine Jacobsen som la frem veilederen på vegne av Difi.
Offentlige innkjøpere skal være i front mot arbeidslivskriminalitet
-Offentlige anskaffelser skal motvirke arbeidslivskriminalitet, fremholdt statssekretær Morten Bakke (ASD) i sin innledning. Det offentlige skal være i front i denne kampen. Han berømmet de som har tatt grep mot arbeidslivskriminalitet. På denne måten bidrar innkjøperne til at de som bygger barnehagene har ordnede forhold.
Det ble også lagt frem et risikostyringsverktøy som kan brukes av innkjøpere i kommuner og fylkeskommuner for å vurdere risiko i de enkelte anskaffelsene. Dermed har de også mulighet til å velge hvilket nivå de skal legge oppfølgingen på.
Samarbeid mot svart økonomi viser til den gamle veilederen i våre «10 strategiske grep» som er vedtatt i en rekke kommuner.
Vi vil den nærmeste tiden se på hvordan vi oppdaterer de strategiske grepene med den nye veilederen, samtidig som vi tar høyde for oppfølging av tilleggskrav knyttet til f.eks lærlinger, faglærte, antall ledd, språk og betaling via bank.
Den nye veilederen: https://www.anskaffelser.no/nyhet/2018-06-11/ny-veileder-om-krav-til-lonns-og-arbeidsvilkar-i-offentlige-anskaffelser-kommer-til
Risikovurderingsverktøyet: https://www.anskaffelser.no/verktoy/risikovurderingsverktoy-lonns-og-arbeidsvilkar